Q：取引先に気になる人がいます。2年前から担当をしてもらっていて、最初はなんとも思ってなかったのですが、...

A：私とすごく似てます。私の場合は、一年程前に彼が担当変更になりましたが好きだと気付いたのは引き継ぎ直前で、連絡先を交換できず後悔していましたが、数ヶ月前に再会し、今は連絡を取っています。担当が変更になるのが近いのであれば、その時に連絡先交換をオススメします。変更の予定がしばらくないのであれば、いつまでも待ってられないですし、連絡先のメモを渡してもいいかと。ただその場合、営業トークとの見分けがつかないってこともあるので注意ですが。続きはこちら

Q：餃子の王将に転職を考えています。某中華料理店でホールスタッフをやっていましたが調理は未経験です。いず...

A：アルバイトしていました。今の主人とは王将がきっかけで出会い結婚しました。正直言って過酷ですね…。研修から帰ってくると声は枯れてしまっていました。暴力は店長によって違いますが年配のベテラン店長のときは見たことあります。ですがだいたい暴力をうけている社員は遅刻が多かったり言ったことを守れなかったり学生気分が抜けてない人でした。勤務時間は朝９時に出勤し帰りは１時とかでした。店舗によっては社員が２人のところがあり平日の休みが１人がとるともう１人が休憩なしでやらないといけない感じでした。ご飯もお客さんがひいた時間にさっと立ち食いしてました。パートとアルバイトが集中して休みをとると社員が犠牲になり休みがとれないときも多々あり見ていてかわいそうでした。なので結婚が決まり主人には王将を退職していただきました...続きはこちら

Q：mmtouchy99様、他皆様の回答・意見をお待ちしています。過去の履歴を見たら分かると思いますが、...

A：ご指名賜り恐縮しております。有効な回答を持ち合わせているわけではありませんが、ご指名賜りましたので、僭越ながらコメントさせていただきます・・・１）履歴書には平成○○年○月：○○会社入社平成○○年○月：同上退社で十分だと私は思っています。２）会社は退社理由を聞いてくるはずです。あなたは、きっちりお答えになればいいのではないかと思います。うそはいけませんが、別の方面の仕事（面接中の業種）がやりたかったとか、体調を崩したとか、詐称にならない程度の言い訳を回答しておけばいいかと思います。３）１個目は契約満了により、更新を望んだが会社が更新してくれなかったということにしますか。そして２個目は体調を崩したとしますか。４）よい会社、悪い会社の見分け方ね・・・ 人の入れ替わりが激しいかどうかで判断するしかな...続きはこちら

Q：転職にともなう出産手当金支給有無について質問です。６月１日より新しい会社で勤務する予定です。同時に妊...

A：出産手当金は、「出産を機に退職する」場合でないならば社会保険の加入期間に関係なく支給になります。（2007年に法改正があり、「1年以上社会保険に加入した人が予定日6ヶ月以内に退職してお産した場合」の出産手当金は出なくなってますので念のため）また、出産一時金は「出産日に健康保険に加入してればその健保から支給。加入期間に制限はなし」なので質問者さんは新しい会社の健保から一時金が出る、という認識で問題ありません。育児休業給付金に関しては、これも今年4月から法改正がありこれまでは「お給料の３０％×休んだ日数分給付し、復帰後6ヶ月たったら復帰給付金が出る」だったのですが4月1日以降に育児休業に入った方からは「お給料の５０％×休んだ日数分の支給」となり、そのかわり「復帰一時金」の制度はなくなってます。た...続きはこちら